日本东芝在各个岗位召开CSR工作会议，目的是培养员工的合规意识，并将其定位为企业文化。原则上从本月20日开始到5月6日为止将临时停工，一共涉及大约76000人。为了营造信息交流的工作环境，日本东芝定期在各个工作场所进行沟通，将风险防患于未然，另一方面也不断完善内部报告制度。东芝集团制定了24种语言的《东芝集团行为准则》，可通过公司内部网站下载。

日本东芝任命了一名CRO（首席风险控制官）负责全公司的风险和合规管理。尽管数据显示，目前东京市区的人员聚集程度已经减少了六成左右，但离目标还有不小的差距，所以今后日本企业停工可能还会进一步扩大。京东最新股权披露：刘强东投票权78.5% ，腾讯仍是最大外部股东。

1、东芝大规模停工是怎么回事

东芝集团认识到业务执行过程中处理的所有信息的重要价值，例如个人信息、客户和供应商信息、业务信息、技术和生产信息以及其他财产，并将其作为机密信息进行管理，同时、努力保护机密防止信息的不当披露、泄露和滥用，这是东芝集团信息安全管理的基本政策。东芝集团根据东芝集团行为准则和各公司内部程序，严格禁止违反各国法律和商业惯例的不合理支出。

2、东芝大规模停工

简介为了推动建立可靠的数据社会，东芝集团制定了《东芝集团隐私声明》，以声明我们对数据服务业务中使用私人信息的态度。日本东芝设立了法务部出口管理办公室，在最高负责人的领导下管理东芝ECCP的整体运营。像东芝的停工决定就是进入紧急状态后一个星期才作出的，而且真正执行还得等到下周。他负责本组织的信息安全工作，并为其管辖的东芝集团公司提供相应的指导和支持。

日本东芝正在运营一套风险管理系统(RMS)，其中包含由二线管理层领导的PDCA*，重点了解和改进东芝集团的合规性和风险管理事务。此外，东芝日本法务部门还致力于响应内部报告，实现全球合规目标，高效推进风险管理和合规管理活动。国家铁路网、城际铁路网、市域（郊）铁路、城市轨道交通规划与机场布局规划之间要加强衔接，促进各种交通规划融合推进。

在这样的背景下，日本大型综合制造商之一的东芝公司昨天宣布，除了与电力、铁路以及电梯等基础设施相关的维修业务照常进行外，位于东京的总部和日本各地工厂的所有员工，原则上从本月20日开始到5月6日为止将临时停工，一共涉及大约76000人。京东最新股权披露：刘强东持股15.1% 投票权达78.5% ，腾讯仍是最大外部股东。日本东芝公司15日宣布位于日本国内的公司总部和各家工厂将临时停工。

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